1.招聘项目设计
岗位分析、胜任力素质模型构建、招聘计划、甄选方式方法、
配置管理等科学设计与策划
2.高校宣讲校方沟通
校方的各类支持:活动宣传策划、毕业生推荐、宣讲场地等
3.信息发布与传播
各类招聘平台信息发布与传播,争取大幅面的毕业生宣传。
4. 宣讲会筹备与执行
筹备包括:与校方的场地时间确认,校方领导邀请、发布信息、
人员组织、现场布置及执行。
宣传执行包括:企业宣传广告片、代表致词、公司及本次招聘
的介绍、现场解答等
5. 资格审查
甄别应聘人员是否符合招聘条件,简历分析、验证学历学位、
甄选别作假文凭等
7.笔试、面试组织